groei door verbinding
Verbindend, betrokken en met humor
Ben jij verantwoordelijk voor het leiden van een team of werk je vanuit HR nauw samen met een team? Vraag je je af waarom je team niet optimaal presteert? Merk je conflicten tussen collega’s op, zie je dat medewerkers hun talenten niet volledig benutten, of worstel je met een hoog verloop en de daarbij horende kosten voor het inwerken van nieuwe medewerkers? Misschien weet je al wat er speelt, maar zoek je naar iemand die kan helpen. Een teamcoach, coach of teamtrainer?
Als dit bekend klinkt, neem dan even de tijd om verder te lezen. We zijn er vrijwel zeker van dat wij iets voor je kunnen betekenen.
Er zijn allerlei oorzaken die maken dat teams niet lekker functioneren. Er is gedoe, onrust, onduidelijkheid over taken en rollen, er zijn medewerkers die gaten opvullen, of problemen in de onderlinge communicatie. In sectoren zoals de zorg, het onderwijs en het sociaal domein worden deze uitdagingen vaak verergerd door het moeilijk vinden van ervaren medewerkers, wat resulteert in een hoog ziekteverzuim in veel organisaties.
Hoewel sommige oorzaken buiten jouw controle liggen, zijn er gelukkig aspecten waar je WEL invloed op hebt. Denk aan:
- Het versterken van communicatievaardigheden
- Het doorbreken van negatieve teampatronen
- Het voeren van constructieve gesprekken om problemen op te lossen en ruimte te creëren voor ontwikkeling
- Het bevorderen van wederzijds begrip en het benutten van ieders kwaliteiten
- Het ontwikkelen van effectief leiderschap voor managers die worstelen met het aansturen van een team
Het is duidelijk dat er geen one-size-fits-all oplossing is voor elk teamprobleem. Daarom werken we graag samen met jou om te ontdekken wat het beste past bij jouw specifieke situatie. Door middel van overleg met jou en vaak ook met je teamleden, bekijken we wat er al goed gaat en waar verbetering mogelijk is. Ons doel? Teams inspireren, onderlinge betrokkenheid versterken, de kwaliteit van zorg verbeteren en werknemers met plezier naar hun werk laten gaan. En het resultaat? Minder ziekteverzuim en minder personeelsverloop.
Wat kun je van ons verwachten? Samen met jou stellen we een plan op, waarbij we geen verantwoordelijkheid overnemen maar wel de juiste vragen stellen en soms de vinger op de zere plek leggen, zodat jullie stappen kunnen zetten richting jullie doel. Dit alles gebeurt in verbinding, met betrokkenheid en vaak ook met een vleugje humor.
Ben je klaar om samen met ons de puzzel op te leggen, te ontdekken wat jouw team nodig heeft, of hoe jij als manager kunt groeien? Neem dan eens een kijkje bij ons aanbod en laat je inspireren. Wil je meer informatie? Neem dan gerust contact met ons op.
Zonder contact is er geen verbinding.
Zonder verbinding geen groei.
wie zijn wij
We zijn ervan overtuigd dat groei en ontwikkeling alleen mogelijk zijn wanneer er echte verbinding is. Tussen mensen, teams, en tussen individuen en hun managers, maar ook met henzelf. Met een systemische benadering kijken we naar mensen en de patronen die hen omringen. We waarderen de diversiteit in achtergronden, drijfveren en persoonlijkheden en zoeken altijd naar manieren om deze diversiteit in teams te benutten, ook al kan dat soms uitdagend zijn. We stimuleren openhartig luisteren en vrijmoedig spreken, en geven ruimte aan alle stemmen. Daarnaast hechten we veel waarde aan het belichten van waarden, missie en drijfveren.
Ons werkgebied omvat voornamelijk Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel. Onze betrokkenheid bij de zorg, het onderwijs en het sociaal domein is geworteld in onze verbondenheid met deze sectoren. We werken dan ook het liefst met teams en professionals die werken met mensen.
In ons werk (en ons leven) maken we gebruik van onder andere het gedachtegoed en de tools van deep democracy en van Acceptance en Commitment Therapy (ACT)
Met ons werken kan op de volgende manieren
Teamcoaching en proces-begeleiding
(team)training
Individuele coaching
